¿Cómo trabajamos?
Reclutar no es seleccionar. El proceso de reclutamiento consiste en identificar e interesar a candidatos capacitados para cubrir los puestos libres o que una empresa va a ofertar.
ENTREVISTA
Intereses, experiencia laboral, conocimientos, preferencias de los postulantes.
EVALUACIÓN
Rasgos y niveles de conocimientos de los entrevistados, así como sus aptitudes individuales.
SOPORTE / SEGUIMIENTO
Los postulantes que no se consideren aptos para determinado puesto de empleo serán agregados a una base de datos para ser considerados eventualmente.